有很多职场人士常常抱怨自己“时运不济”，明明自己在公司里很努力，但是却一直没有机会让自己的得到发展。其实，有很多机会往往是藏在深处的，有的时候机会就在你身边，但是你没有察觉它，错失了许多良机。例如，出现这4个信号，说明领导把你当“自己人”了，可别再犯傻装糊涂，眼睁睁看着机会从自己手中溜走。

一、单独交待你的事情越来越多。

相信每个职场人士都在公司里常常看到这样的情形：领导走到某个员工的身旁，然后拍拍肩膀把他喊出去，单独交待和安排一些事情。

领导之所以会这样做，往往是因为把这名员工当成“自己人”了，所以才会单独和员工沟通，说一些比较“机密”的事情。

所以，如果你发现领导最近单独交待你的事情越来越多，而且还常常语重心长地吩咐你某些注意事项，那么说明领导把你当做自己人了。

这个时候最佳的做法就是对领导交代的每一件事情，都用心去做好，并且时不时向领导表忠心，让领导知道你是一个“识趣”、有眼色的人。

二、领导向你透露“前沿”信息。

如果领导把你当成“自己人”，那么他是一定会给你分享一些，对你而言比较重要的信息，让你提前做好相关的准备。

例如，比如单位里的人事变动，不用多久后就会有新的晋升名额或转岗机会，领导之所以会透露给你这些信息，就是为了想让你提前做好相关准备，让你“近水楼台先得月”，从而相对轻松地获得更好的工作机会以及发展空间。

所以，当领导总是给你透露“前沿”信息时，你可一定要牢牢把握住机会，不要辜负领导对你的栽培，别人想要这样的机会还不一定有呢。

三、领导经常私下喊你去吃饭。

什么样的沟通方式最有效果？毫无疑问是饭局上的沟通交流。因为酒桌上是最好办事的，所以有很多人也很非常乐意参加各种饭局。

如果你的领导经常私下喊你去吃饭，要么是见他的一些朋友，要么是单独和你进餐，这就说明领导已经把你当成“自己人”了。

聪明的人会发现，职场上的领导，和生活中的领导往往是有很大差异的，因为领导在私下才能慢慢的放下自己的私心，和你进行比较“真实”的沟通。

而聪明人恰恰会利用这一点，慢慢的摸透领导的脾气，在工作中才会更得心应手，赢得领导更深的信任。

四、给你介绍他自己的人脉。

职场上最宝贵的资源是人脉，毕竟“多一个朋友多一条路”，当自己面临困境时，往往需要靠人脉才能顺利的解决问题。

某天你因为工作上或者是生活中，遇到了自己无法解决的事情，而领导给你介绍他自己的人脉，那么这就说明他已经把你当成“自己人”了，不然领导也不会特意来关心你的事情。

要知道领导的人脉肯定比你的人脉更加“优质”，可能在你眼中是天大的问题，而在领导的帮助下却是“小菜一碟”。

总结

职场中出现以上4个信号，说明领导把你当“自己人”了，你一定要好好抓住机会，并且及时地向领导表忠心，从而赢得他更深的信赖，让自己在职场发展得更好。